Strategische Ziele

Wir legen den Fokus unserer Arbeit primär auf den Bereich Berufs- und Bildungspolitik. Wir wollen aktiv an der Verbesserung der Rahmenbedingungen in der Pflege mitarbeiten, soweit möglich auf eine höhere finanzielle Abgeltung für pflegerische Leistungen Einfluss nehmen und die tertiären Berufsabschlüsse fördern, um dem Fachkräftemangel in der Pflege entgegen zu wirken. Wir wollen das politische Lobbying ausbauen und das Verständnis für nötige Massnahmen zur Aufrechterhaltung einer professionellen pflegerischen Versorgung im Kanton Bern fördern. Zudem streben wir den Abschluss eines GAV Spitex an, um die Anstellungsbedingungen für das Personal auch in diesem Bereich zu vereinheitlichen und zu verbessern.

Seit Jahrzehnten setzen wir uns aktiv für unsere Mitglieder und deren Arbeitsbedingungen ein. Wir wollen unsere bisherige Mitgliederzahl nicht nur erhalten, sondern kontinuierlich erweitern. Um einerseits mehr Mitglieder für eine Mitgliedschaft zu gewinnen, aber auch, um in wichtigen politischen Entscheiden und Stossrichtungen aktiv mitarbeiten zu können, wollen wir die Sichtbarkeit des Verbands deutlich erhöhen. Wir haben deshalb in den Ausbau der Bereiche Marketing und Kommunikation investiert und nötige Konzepte erarbeitet, die bereits in die Umsetzung gelangt sind.

Wir wollen unsere Beratungsangebote weiter professionalisieren und deren Erreichbarkeit niederschwellig erhöhen. Darum überprüfen wir die bestehenden Dienstleistungsangebote auf Bedarf und Marktpotential. Wo möglich und sinnvoll prüfen wir zudem Kooperationen mit anderen Sektionen oder externen Partnern.

Wir wollen die Zusammenarbeit untereinander (Vorstand-Geschäftsstelle-Mitglieder) mithilfe einer klaren Führungsstruktur und -kultur sowie Rollenprofilen weiter stärken und die ehrenamtliche Tätigkeit als Delegierte/r und Vorstandsmitglied fördern.