24/733 - Arbeitszeugnisse erstellen und interpretieren

Für Führungspersonen aller Stufen

Arbeitszeugnisse sind für die berufliche Laufbahn von grosser Bedeutung. Damit werden auch hohe Anforderungen an die korrekte Formulierung eines Arbeitszeugnisses gestellt.
Unsicherheiten beim Interpretieren und Erstellen von Arbeitszeugnissen? In diesem Kurs lernen Sie die Aussagekraft von Zeugnissen kennen und erhalten Praxistipps für das Verfassen von korrekten Zeugnissen. Die Themen Codierung, Wahrheit und Wohlwollen werden anhand von Beispielen beleuchtet. Zudem erhalten Sie wichtige Hinweise zum Lesen und Bewerten von Arbeitszeugnissen im Rahmen von Bewerbungsverfahren.

Daten und Zeit

24. Mai 2024
09.00 - 17.00 Uhr

Dauer

1 Tag

Ort

Online

Anmeldung

Zielgruppe

Führungspersonen aller Stufen

Kompetenzen

Die Teilnehmenden:

  • Bewerten und interpretieren Bewerber-Zeugnisse richtig und vermeiden so Fehlentscheidungen bei Einstellungen
  • Wissen, was es mit der Codierung auf sich hat
  • Formulieren negative Vorkommnisse und Situationen richtig

Die Kompetenzen werden den verschiedenen Zielgruppen angepasst.
 

Inhalte

  • Bestandteile des Arbeitszeugnisses 
  • Rechtliche Anforderungen
  • Spannungsfeld zwischen Wohlwollen und Wahrheit
  • Codierung/Textbausteine
  • Analyse der Zeugnissprache
  • Bedeutung der Zeugnisse im Rekrutierungsverfahren
  • Mitarbeiter:in will mitreden; wie umgehen?
  • Trennung: wie erwähnen?
  • Negative Qualifikationen im Zeugnis
  • Schwierige Situationen im Arbeitszeugnis darstellen

Arbeitsmethoden

  • Inputs 
  • Einzel-/Gruppenarbeiten 
  • Diskussionen
  • Übungen mit anonymisierten Praxisbeispielen

Kursleitung

Markus Zehnder
Betriebswirtschafter (Uni Bern)
Lehrperson für Wirtschaft und Recht
Unternehmensberater für Personalmanagement

Kosten

Mitglieder CHF 230.-

Nicht Mitglieder CHF 350.-

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